Geringfügigkeitsgrenze bleibt 2027 gleich

Die Geringfügigkeitsgrenze bleibt 2027 bei 551,10 Euro. Gleichzeitig müssen heimische Betriebe deutlich tiefer in die Tasche greifen, da die pauschalierte Dienstgeberabgabe mit Jahresbeginn spürbar angehoben wird: Von 19,4 auf 23 Prozent.

Im österreichischen Sozialversicherungssystem werden Grenzwerte und Richtsätze im Regelfall jedes Jahr automatisch valorisiert. Als Grundlage dient hierfür die gesetzliche Aufwertungszahl, die für das Jahr 2027 nach den vorliegenden Berechnungen bei 1,046 liegt, wie finanz.at berichetet. Dadurch klettern zahlreiche Parameter im Sozialversicherungsbereich nach oben.

Ein prominentes Beispiel dafür ist die monatliche Höchstbeitragsgrundlage (die monatliche Einkommensschwelle, oberhalb der das Einkommen eines Versicherten zur österreichischen Sozialversicherung beitragsfrei bleibt): Sie wird für das Jahr 2027 von bisher 6.930 Euro auf 7.410 Euro angehoben.

Bei der Geringfügigkeitsgrenze hingegen hat der Gesetzgeber diesen Mechanismus im Rahmen der Budgetmaßnahmen für 2027 ausdrücklich ausgesetzt. Wer nebenbei arbeitet oder auf geringfügiger Basis angestellt ist, darf somit im gesamten Jahr 2027 pro Kalendermonat maximal 551,10 Euro verdienen.

Wird dieser Betrag auch nur geringfügig überschritten, greift automatisch die volle Pflichtversicherung im Sinne des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (ASVG).

Eingefroren ist auch der Grenzwert für die Dienstgeberabgabe. Dieser errechnet sich gesetzlich aus dem Eineinhalbfachen der regulären Geringfügigkeitsgrenze.

Da dieser Grenzwert nicht valorisiert wird, rutschen Unternehmen bei Neueinstellungen oder allgemeinen Gehaltserhöhungen noch schneller in die Abgabepflicht hinein.

Während einige Schwellenwerte stagnieren, zieht die Abgabenlast für Dienstgeber massiv an.

Aktuell liegt die pauschalierte Dienstgeberabgabe bei 19,4 Prozent der maßgeblichen Beitragsgrundlage. Mit 1. Jänner 2027 tritt eine kräftige Erhöhung in Kraft: Der Beitragssatz steigt auf 23 Prozent.

Rein rechnerisch bedeutet das ein Plus von 3,6 Prozentpunkten. Bezogen auf den bisherigen Abgabensatz müssen betroffene Unternehmen somit eine Teuerung von rund 18,6 Prozent verkraften. Diese Maßnahme ist vom Gesetzgeber "zeitlich befristet" angedacht. Der erhöhte Satz von 23 Prozent gilt verbindlich für die Kalenderjahre 2027, 2028 und 2029.

Erst mit Beginn des Jahres 2030 soll die Dienstgeberabgabe wieder auf 21 Prozent abgesenkt werden. Womit sie allerdings auch langfristig über dem bisherigen Niveau verbleibt.

Die finanziellen Folgen dieser Steuer- und Abgabenanpassung machen sich in der betrieblichen Praxis rasch bemerkbar. Wie drastisch die Mehrbelastung ausfällt, verdeutlichen konkrete Rechenbeispiele von finanz.at aus dem Lohnverrechnungsalltag:

Für geringfügig Beschäftigte selbst bringt der Regierungs-Beschluss eine spürbare reale Entwertung mit sich. Sie dürfen nicht mehr geringfügig verdienen, obwohl alles teurer wird.

Da Kollektivverträge und Stundensätze laufend angehoben werden, führt die starre Grenze von 551,10 Euro dazu, dass Betroffene bei steigendem Stundenlohn ihre Arbeitszeit reduzieren müssen, um die Geringfügigkeit nicht zu verlieren.